Issue: Số 13 - Tháng 6 - 2022Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm
Employee Stock Ownership Plan in Vietnam
Published: August 2, 2026
Abstract
Employee Stock Ownership Plan (ESOP) is an employee benefit plan that gives workers the public listed company’s shares of stock. The ESOP is typically set for employees those who have worked for the company for a long time or have contributed to the company’s development. A company can issue the ESOP to reward employees or sell shares to employees at a preferential price. This paper introduces an overview of the ESOP implementation in Vietnam, and proposes solutions to improve the ESOP.
Keywords
ESOPemployeestockVietnam
References
1.
Chính phủ. (2020). Nghị định số 155/2020/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2020 về quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Chứng khoán.
2.
Tường Vy. (2021). Dấu ấn TTCK Việt Nam 21 năm đầu tiên.
3.
Lưu Minh Sang, & Phạm Ngọc Nhất Phương. (2021). Thiếu cơ chế kiểm soát - cổ phiếu ESOP có thể bị lạm dụng.
4.
Hà Phương. (2019). ESOP có phải là “tội đồ” khiến thị giá cổ phiếu giảm mạnh?
5.
Huyền Thu. (2020). Thị trường chứng khoán Việt Nam: 20 năm phát triển vượt bậc cả về quy mô và chất lượng.
6.
Zeljko. (1991). The Role of Employee Ownership in Privatization of State Enterprises in Eastern and Central Europe. Europe-Asia Studies, 45(3), 463-481.
