Issue: Số 15 - Tháng 6 - 2024Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm
Proposing a research model about the factors affecting employer branding in the field of life insurance in Vietnam
Published: July 28, 2026
Abstract
This study presented an overview of the theoretical basis for employer branding as well as a number of related concepts. The study pointed out factors affecting employer branding in the feld of life insurance, such as relationships with colleagues, interesting work, remuneration policies, knowledge application opportunities, and career development opportunities. The study also proposed a research model about the factors affecting employer branding in the feld of life insurance.
Keywords
employerlife insurancecareer
References
1.
Nguyễn Minh Nhựt (2016). Ảnh hưởng thương hiệu nhà tuyển dụng đến dự định chọn nơi làm việc của người lao động: nghiên cứu trường hợp tại các doanh nghiệp thương mại điện tử tại TP. Hồ Chí Minh. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.
2.
Nguyễn Thị Anh (2016). Các yếu tố ảnh hưởng đến thương hiệu nhà tuyển dụng: trường hợp các doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin tại TP. Hồ Chí Minh. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.
3.
Trần Hà Uyên Thi và Phan Thi Thanh Thủy (2012). Xây dựng thang đo sức hấp dẫn việc làm của các ngân hàng ở Thừa Thiên Huế đối với sinh viên Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế. Tạp chí khoa học - Đại học Huế, 3, 335-342.
4.
Trương Ngọc Tiến (2018). Ảnh hưởng của trải nghiệm thương hiệu nhà tuyển dụng đến ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua yếu tố cam kết tình cảm - Trường hợp của các ngân hàng TMCP tại TP. Hồ Chí Minh. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.
5.
Tùng Thư, (2022). Tăng trưởng doanh thu bảo hiểm nhân thọ có thể đạt 15% trong 5 năm tới. Truy cập tại https://mof.gov.vn/webcenter/portal/ttncdtbh/pages_r/l/chi-tiet-tin?dDocName=MOFUCM239840
6.
Alniacik, E. and Alniacik, U., (2012). Identifying dimentions of attractiveness in employer branding: effects of age, gender and current employment status. Sci. Verse. Science. Direct., 58, 1336-1343.
7.
Ambler, T. and Barrow, S., (1996). The Employer Brand. Journal of Brand Management, 4, 185-206.
8.
Berthon, P., Ewing, M. and Hah, L., (2005). Captivating company: dimensions of attractiveness in employer branding. International Journal of Advertising, 24, 151-170.
9.
Dell, D. & Ainspan, N., (2001). Engaging employees through your brand. Conference Board, New York.
10.
Global Talent Trends, (2016). The ultimate list of employer brand statistics for hiring managers, HR professionals, and recruiters. [Online] Available at https://business.linkedin.com/content/dam/business/talent-solutions/global/en_us/c/pdfs/ultimate-list-of-employer-brand-stats.pdf
11.
Hillebrandt, I. and Ivens, B.S., (2011). Scale development in employer branding. Dermarkentag, 29, 30-45.
12.
Schlager T., Bodderas M., Maas P. & Cachenlin J.L. (2011). The influence of the employer brand on employee attitudes relevant for service branding: an empirical envestigation. Journal of Service Marketing, 7, 497-508.
13.
Uma, V. and Metilda, DR., (2012). Employer Attractiveness - A Conceptual Framework. International Journal of Marketing, Financial Service & Management Research, 3, 109-113.
