Factors affecting the working motivation of employees for public hospitals: A case study of Binh Thuan Provincial General Hospital
Published: July 22, 2026
Abstract
This article aims to determine the factors affecting the work motivation of employees in general at a public hospital in a specific case (Binh Thuan General Hospital); building a research model consisting of 8 elements; in which there are 1 dependent factors and 7 independent factors. Using statistical tool SPSS 20.0 to screen observed variables, determine components as well as values, reliability Cronbach's Alpha and exploratory factor analysis EFA, regression correlation analysis.... The collected results allow to identify and measure the factors affecting the working motivation of the Hospital staff and medical staff. With the technique of analyzing multivariate regression models by Enter method to build regression equations and determine the influence of each factor to propose managerial and policy implications to improve work motivation of employees (including officials, medical staff) at Binh Thuan Provincial General Hospital in particular and the public hospital system in general.
Keywords
Binh Thuan Provincial General Hospitalworking motivation of officials and medical staff at public hospitals
References
1.
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Thuận (2022), Báo cáo tình hình nhân sự của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Thuận năm 2020, 2021.
2.
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Thuận (2022), Báo cáo tổng kết công tác năm 2020, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu năm 2021.
3.
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Thuận (2022), Báo cáo tổng kết công tác năm 2021, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu năm 2022.
4.
Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010). Giáo trình Quản trị nhân lực. Nhà xuất bản Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.
5.
Trần Tiến Khai (2012). Phương pháp Nghiên cứu kinh tế. Nhà xuất bản Lao động Xã hội, Hà Nội.
6.
Bùi Anh Tuấn, Phạm Thúy Hương (2009). Giáo trình Hành vi tổ chức. Nhà xuất bản Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.
7.
Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011). Thang đo động viên nhân viên. Tạp chí Phát triển Kinh tế số 244, tháng 2/2011.
8.
Nguyễn Ngọc Lan Vy (2010). Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ động viên nhân viên trong công việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh.
9.
Bùi Thị Minh Thu, Lê Nguyễn Đoan Khôi (2014). Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở Công ty Lắp máy Việt Nam (LILAMA). Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, Phần D: Khoa học Chính trị, Kinh tế và Pháp luật, 35 (2014), 66-78.
10.
Trường Việt Nam (2016). Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên VNPT tại Long An. Truy cập tại: https://text.xemtailieu.net/tai-lieu/nghien-cuu-cac-yeu-to-tac-dong-den-dong-luc-lam-viec-cua-nhan-vien-tai-vnpt-long-an-1531904.html
11.
Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Thống kê ứng dụng trong kinh tế xã hội. Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội.
12.
Nguyễn Văn Sơn, Những vấn đề chung về tạo động lực cho người lao động. Truy cập tại: https://123docz.net/document/3156169-nhung-van-de-chung-ve-tao-dong-luc-lao-dong.htm
13.
Phan Quốc Tấn và Doãn Huy Hiếu (2019). Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên y tế với tổ chức tại bệnh viện công lập Thành phố Hồ Chí Minh. Tạp chí Công Thương, số 11, tháng 6, tr. 346-353.
14.
Auerbach C.F. và Silvertein L.B. (2003). Qualitative Data: An Introduction to Coding and Analysis. New York: New York University Press.
15.
Kovach (1974). What motivation employees workers and supervisors give different answers? Business Horizons, Sept-Oct, 58-65.
16.
Maslow, A.H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50, 370-396.
17.
Herzberg, F. (1968). One more time. How do you motivate employees? Harvard Business Review Classics, 1991, 13-62.
18.
Simons, T. & Enz, C. (1995). Motivating hotel employees. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 36(1), 20-27.
19.
Vroom, V. H. (1964). Work and motivation. New York: Wiley U.S.
