Innovating thinking in attracting human resources in fields of science and technology by using the theory of factors affecting human resource development
Published: August 1, 2026
Abstract
It is necessary to use a new approach to solve the problem of attracting human resources in fields of science and technology. By using the theory of factors affecting human resource development, this paper proposes some solutions to innovate thinking in attracting human resources in fields of science and technology. Accordingly, the state needs to pay attention and intervene at all three levels including macro, organizational and individual levels to create synergy in the human resource attraction for fields of science and technology.
Keywords
influential factorshuman resources in science and technologyhuman resource development
References
1.
Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2000). Nghị quyết số 27 Hội nghị Trung ương 7 khóa X.
2.
Chính phủ (2013). Nghị quyết số 46/NQ-CP ngày 29/3/2013 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 01/11/2012 của Hội nghị lần thứ sáu, Ban Chấp hành TW Đảng khóa XI.
3.
Hội nghị Ban Chấp hành TW lần thứ 6 khóa XI (2012). Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 01/11/2012.
4.
Hương, N. T. (2020). Yếu tố tác động đến công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Tạp chí Tài chính online, truy cập tại https://tapchitaichinh.vn/tai-chinh-kinh-doanh/yeu-to-tac-dong-den-cong-tac-quan-tri-nguon-nhan-luc-trong-doanh-nghiep-326711.html
5.
Mussie T. Tessema, Mengsteab Tesfayohannes-Beraki., Diane May et al (2015). HR Development and Utilization in the Public Sector, American Research Journal of Business and Management, 1 (1), 28-37.
