Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Sản xuất Đồ gỗ Nội thất F&Falcon Việt Nam
Published: August 1, 2026
Abstract
Thông qua việc khảo sát 205 nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Sản xuất Đồ gỗ Nội thất F&Falcon Việt Nam (F&Falcon Vietnam), nghiên cứu này tiến hành xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 6 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại F&Falcon Vietnam. Các yếu tố này được sắp xếp theo thứ tự giảm dần của mức độ tác động, gồm: Mối quan hệ với đồng nghiệp; Thu nhập; Cơ hội thăng tiến; Điều kiện làm việc; Phúc lợi; và Sự công nhận.
Keywords
động lực làm việcgắn kết nhân viênF&Falcon Việt Nam
References
1.
Campbell, J. P., & Pritchard, R. D. (1976). Motivation theory in industrial and organizational psychology. In M. D. Dunnette (Ed.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology (pp. 63-130). Chicago: Rand McNally.
2.
Hair, J. F. Jr., Anderson, R. E., Tatham, R. L., and Black, W. C. (1998). Multivariate Data Analysis (5th ed.). New Jersey: Prentice-Hall.
3.
Muhammad Iqbal Khan, Syed Haider Ali Shah, Aftab Haider, Shahab Aziz, Munaza Kazmi (2012). The Role of Supervisor Support on Work-Family Conflict and Employee Turnover Intentions in the Workplace with Mediating Effect of Affective Commitment in Twin Cities in the Banking Industry, Pakistan. International Review of Management and Marketing, 10(6), 42-50.
4.
Pinder, C. C. (1998). Work Motivation in Organizational Behavior. USA: Prentice Hall.
5.
Robbins, S. P. (1998). Organizational Behavior (8th Ed.). New Jersey, USA: Prentice Hall.
6.
Terence R. Mitchell (1982). Motivation: New Directions for Theory, Research, and Practice. Academy of Management Review, 7(1), 80-88.
7.
Y. Mahazril Aini, H. A. K. Hafizah, Y. Zuraini (2012). Factors Affecting Cooperatives’ Performance in Relation to Strategic Planning and Members’ Participation. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 65, 100-105.
