Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên tại Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An
Published: August 1, 2026
Abstract
Nghiên cứu này đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên đang công tác tại Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An (LAU) dựa trên kết quả khảo sát với các câu hỏi đã được lập sẵn và dữ liệu khảo sát được xử lý bằng phần mềm thống kê SPSS. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 5 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên tại Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An. Các yếu tố này được sắp xếp theo thứ tự giảm dần tác động, gồm: Mối quan hệ với đồng nghiệp; Cơ hội thăng tiến; Thu nhập; Lãnh đạo; và Môi trường làm việc. Dựa trên các kết quả này, nghiên cứu đề xuất một số giải pháp với lãnh đạo Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An nhằm nâng cao động lực làm việc của giảng viên.
Keywords
động lực làm việcsự gắn bó của nhân viênĐại học Kinh tế Công nghiệp Long An (LAU)
References
1.
Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn Đoan Khôi (2014). Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở Tổng công ty Lắp máy Việt Nam. Tạp chí Khoa học - Trường Đại học Cần Thơ, 35, 66-78.
2.
Campbell, J. P., & Pritchard, R. D. (1976). Motivation theory in industrial and organizational psychology. In M. D. Dunnette (Ed.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology (pp. 63-130). Chicago: Rand McNally.
3.
Kovach, K. A. (1987). What motivates employees? Workers and supervisors give different answers. Business Horizons, 30(5), 58-65.
4.
Nguyễn Tiến Dũng, Nguyễn Trung Trí và Nguyễn Thị Lụa (2021). Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Công ty Cổ phần Kết cấu kim loại và Lắp máy dầu khí - thành phố Vũng Tàu. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế - Trường Đại học Tây Đô, 11, 1-17.
5.
Pinder, C. C. (1998). Work Motivation in Organizational Behavior. USA: Prentice Hall.
6.
Robbins, S. P. (1998). Organizational Behaviour (8th Ed.). New Jersey, USA: Prentice Hall.
7.
Slovin, M. J. (1960). Sampling. New York: Simon and Schuster Inc.
8.
Taguchi, Y. (2015). Factors forming work motivation in Japan. Procedia Manufacturing, 3, 717-722.
9.
Terence R. Mitchell (1982). Motivation: New Directions for Theory, Research, and Practice. Academy of Management Review, 7(1), 80-88.
