Factors affecting the employment of female workers in Vietnam
Published: July 31, 2026
Abstract
By analyzing secondary data sources from scientific reports, doctoral theses, scientific articles on the topic of employment in general and employment of female workers in particular, this study analyzes the factors affecting the current employment of female workers in Vietnam. The study finds out that the factors of female employee characteristics (qualification, age, and health), natural conditions, socio-economic environment, working conditions, employment policies of the government, science and technology development, and international integration process all affect the employment of female workers in Vietnam.
Keywords
employmentfemale workersinternational integration
References
1.
Nguyễn Thành Công (2017). Phát triển dịch vụ việc làm trên địa bàn Hà Nội trong giai đoạn hiện nay. Luận án tiến sĩ kinh tế, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.
2.
Phạm Bảo Dương & Nguyễn Thị Tình (2012). Việc làm và đời sống của lao động nữ nông thôn làm việc tự do tại Hà Nội. Tạp chí Khoa học và Phát triển, 10(4), 671-678.
3.
Lê Thị Kim Huệ (2019). Việc làm của nữ thanh niên các huyện ngoại thành Hà Nội. Luận án tiến sĩ kinh tế chính trị, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.
4.
Tuệ Minh (2022). FTA Index - Cơ sở quan trọng để Chính phủ và Quốc hội chỉ đạo, giám sát việc thực hiện FTA của các địa phương. Truy cập tại https://moit.gov.vn/tin-tuc/thi-truong-nuoc-ngoai/fta-index-co-so-quan-trong-de-chinh-phu-va-quoc-hoi-chi-dao-giam-sat-viec-thuc-hien-fta-cua-cac-dia-phuong.html
5.
Lưu Thị Bích Ngọc (2021). Giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Quảng Nam. Luận văn thạc sĩ kinh tế phát triển, Trường Đại học kinh tế - Đại học Đà Nẵng.
6.
Ngô Sô Phe (2022). Phát triển nguồn nhân lực nữ, người dân tộc Khmer tại tỉnh Trà Vinh. Luận án tiến sĩ kinh tế, Đại học Đà Nẵng.
7.
Trần Thị Minh Phương (2015). Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn thành phố Hà Nội trong bối cảnh đô thị hóa. Luận án tiến sĩ kinh tế, Học viện Nông nghiệp Việt Nam.
8.
Quốc hội (2019). Luật số 45/2019/QH14: Bộ luật Lao động, ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019.
9.
Hà Quân (2021). ILO: Tỉ lệ phụ nữ Việt tham gia lao động hơn 70%, toàn cầu dưới 50%. Truy cập tại https://tuoitre.vn/ilo-ti-le-phu-nu-viet-tham-gia-lao-dong-hon-70-toan-cau-duoi-50-20210304120619536.htm
10.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Văn phòng ILO tại Việt Nam (2021). Cẩm nang về chính sách đối với lao động nữ, phòng chống phân biệt đối xử tại nơi làm việc và phòng ngừa lao động trẻ em thông qua thương lượng, đàm phán và kí kết thỏa ước lao động tập thể. Truy cập tại http://vnubw.org.vn/Document/ViewFile/1278
11.
UNDP (2012). Báo cáo sáng kiến quản lý về giới và chính sách kinh tế ở Châu Á- Thái Bình Dương: Việc làm và thị trường lao động. Truy cập tại https://vietnam.un.org/sites/default/files/2019-08/5%2520Viec%2520lam% 2520va%2520Thi%2520truong%2520Lao%2520dong.pdf
12.
ILO (1988). Current International Recommendations on Labour Statistics, 1988 Edition, ILO, Geneva, p. 47.
13.
ILO (2021). Giới và thị trường lao động ở Việt Nam: Báo cáo phân tích dựa trên số liệu Điều tra Lao
14.
động - Việc làm. Truy cập tại https://ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-hanoi/documents/ publication/ wcms_774433.pdf
15.
IPSARD (2020). Thực trạng và cơ hội việc làm cho phụ nữ nông thôn vùng đồng bằng sông Cửu Long. Truy cập tại http://st.aus4reform.org.vn/staticFile/Subject/2021/01/18/ipsard_thuc-trang-va-co-hoi-viec-lam-cho-phu-nu-nong-thon-vung-dsbcl_181437835.pdf
16.
Vũ Thị Yến (2020). Chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi về nước. Luận án tiến sĩ kinh tế, Trường Đại học Thương Mại.
17.
World Bank (2018). Tương lai việc làm Việt Nam dưới góc nhìn giới. Truy cập tại: https://documents1.worldbank.org/ curated/en/120181533920184192/pdf/129380-VIETNAMESE-v2-WB-Future-Jobs-Tieng-Viet-25-6-2018.pdf
