Motivating health workers working at public hospitals by using non-financial tools
Published: July 30, 2026
Abstract
Motivating health workers working at public hospitals by using non-financial tools is a long-term human resource management solution. These solutions aim to increase the job satisfaction and organizational commitment of health workers, thereby improving the quality of medical examination and treatment at public hospitals.
Keywords
health workersworking motivationnon-financial tools
References
1.
Bộ Y tế (2019). Niên giám thống kê y tế 2018.
2.
Trần Kim Dung (2018). Quản trị nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Thống kê.
3.
Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2012). Quản trị nhân lực. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
4.
Thủ tướng Chính phủ (2013). Quyết định số 122/QĐ-TTg ngày 10/01/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chiến lược quốc gia bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn 2011 - 2020, tầm nhìn đến năm 2030.
5.
Tổng cục Thống kê (2020). Niên giám Thống kê 2019. Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội.
6.
Tổng cục Thống kê (2021). Niên giám Thống kê 2020. Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội.
7.
World Health Organization. Nhân lực ngành Y tế Việt Nam. Truy cập tại: https://www.who.int/vietnam/vi/health-topics/health-workforce
