Factors affecting the working motivation of teachers at Hong Bang International University

Abstract

Entering a new stage of development, Vietnam needs to prepare resources for this new development period. The comparative advantages of Vietnam are gradually shifting from natural resources, capital, and labor to high-quality human resources. As a result, it is necessary to train and develop lecturers in order to improve the quality of students. This paper analyzes the factors affecting the work motivation of lecturers working for Hong Bang International University and emphasizes the need to improve the quality of lecturers, creating motivation for this workforce to grow in terms of quantity and quality.
Keywords
university education training lecturer work motivation human resources

References

1.
Trần Kim Dung (2011). Quản trị nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh.
2.
Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010). Giáo trình quản trị nhân sự. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
3.
Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang (2007). Nghiên cứu khoa học thị trường. Nhà xuất bản Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh.
4.
Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1 và tập 2. Nhà xuất bản Hồng Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
5.
Nguyễn Đình Thọ (2011). Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh. Nhà xuất bản Lao động, Thành phố Hồ Chí Minh.