Solutions to perfect policies for part-time commune-level workers in Tra Vinh province

Abstract

Policies for part-time commune-level workers play an important role in improving their performance. However, policies for part-time commune-level workers in Tra Vinh province still has some shortcomings. This paper presents some directions to improve policies for part-time commune-level workers in Tra Vinh province such as: completing the promulgation of documents, improving allowances, providing provide comprehensive knowledge about the state apparatus, political system, state management, etc. via training and retraining programs, and listening to opinions and evaluations of part-time commune-level workers when making policies.
Keywords
policy part-time workers human resources commune level

References

1.
Hội đồng Nhân dân tỉnh Trà Vinh (2020). Nghị quyết số 19/2020/NQ-HĐND ngày 09/12/2020 sửa đổi, bổ sung khoản 1, khoản 2 điều 1 Nghị quyết số 93/2019/NQHĐND ngày 12/7/2019 của Hội đồng Nhân dân tỉnh quy định chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khóm; khoán kinh phí bồi dưỡng những người tham gia công tác ở ấp, khóm trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.
2.
Hội đồng Nhân dân tỉnh Trà Vinh (2013). Nghị quyết số 07/2013/NQ-HĐND ngày 11/7/2013 về việc quy định chức danh, số lượng, một số chế độ chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và ấp, khóm.
3.
Hội đồng Nhân dân tỉnh Trà Vinh (2019). Nghị quyết số 93/2019/NQ-HĐND ngày 12/7/2019 về quy định chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khóm; khoán kinh phí bồi dưỡng những người tham gia công tác ở ấp, khóm trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.
4.
Chính phủ (2009). Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.