Abstract
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trong ngành tài chính - ngân hàng, quản trị tri thức được xem là yếu tố nền tảng quyết định năng lực thích ứng và đổi mới của tổ chức. Bài viết phân tích mối quan hệ giữa quản trị tri thức và mức độ sẵn sàng chuyển đổi số tại các ngân hàng thương mại Việt Nam trên cơ sở kết hợp lý thuyết và thực tiễn. Kết quả cho thấy quản trị tri thức giữ vai trò trung gian quan trọng trong nâng cao năng lực học hỏi, hỗ trợ ra quyết định và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, mức độ sẵn sàng chuyển đổi số giữa các ngân hàng còn chênh lệch do hạn chế về hạ tầng công nghệ, nguồn nhân lực và văn hóa tổ chức. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số hàm ý nhằm tăng cường tích hợp quản trị tri thức vào chiến lược chuyển đổi số của hệ thống ngân hàng Việt Nam.