Vietnam’s policies for attracting, utilizing, and remunerating talented people - current situation and solutions

Abstract

At each stage of Vietnam's development, the Communist Party of Vietnam (CPV) and the Government of Vietnam always pay attention to attracting and treating talented people. By researching secondary documents, analyzing, and comparing policies, this paper presented a summary of policies for attracting, utilizing, and remunerating talented people from feudal times until now in Vietnam. The paper also proposed some solutions to help Vietnamese state agencies consult, build, promulgate, and effectively implement policies to attract and treat talented people in the coming time.
Keywords
talent attraction appreciation remuneration officials civil servants law

References

1.
VTC News (2022). Bộ Nội vụ: 4 năm qua chỉ tuyển được 256 cử nhân, nhà khoa học trẻ vào biên chế. Truy cập tại: https://vtc.vn/bo-noi-vu-4-nam-qua-chi-tuyen-duoc-256-cu-nhan-nha-khoa-hoc-tre-vao-bien-che-ar711770.html
2.
Thân Nhân Trung (1419 - 1499). Lại bộ Thượng thư, Chưởng Hàn lâm viện kiêm Đông các đại học sĩ, Nhập nội phụ chính, Tế tửu Quốc Tử Giám. Wikipedia Việt Nam.
3.
Báo cáo tổng hợp Dự án khảo sát, đánh giá thực hiện chính sách đối với người có tài năng trong các cơ quan nhà nước ở địa phương, Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ (2021).