Số phát hành: Số 3 - Tháng 2 - 2023Quản trị - Quản lý
Các nghiên cứu về ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo khởi nghiệp đến hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên
Xuất bản: tháng 7 22, 2026
Tóm tắt
Việc tổng quan các nghiên cứu về phong cách lãnh đạo khởi nghiệp đến hành vi đổi mới của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc đưa các đề xuất nghiên cứu trong lĩnh vực này tại Việt Nam. Mục tiêu của bài viết này nhằm đưa ra tổng quan các nghiên cứu về ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo khởi nghiệp đến hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên, từ đó đưa ra những đề xuất nghiên cứu trong lĩnh vực này ở Việt Nam.
Từ khóa
lãnh đạo khởi nghiệphành vi đổi mới sáng tạo
Tài liệu tham khảo
1.
Bagheri, A. (2017). The impact of entrepreneurial leadership on innovation work behavior and opportunity recognition in high-technology SMEs. The Journal of High Technology Management Research, 28(2), 159-166.
2.
Bagheri, A., Newman, A. and Eva, N. (2020), “Entrepreneurial leadership of CEOs and employees innovative behavior in high-technology new ventures”, Journal of Small Business Management.
3.
Bass, B. M., Avolio, B. J., Jung, D. I., & Berson, Y. (2003). Predicting unit performance by assessing transformational and transactional leadership. Journal of Applied Psychology, 88(2), 207.
4.
De Jong K., Den Hartog D. Measuring innovative work behavior. Creat Innov Manage. 2010;19(1):23-26.
5.
El Namaki, M. S. S. (2017). Disruption and the changing concept of leadership. International journal of management and applied research, 4(2), 122-129.
6.
Fauchart, E., Gruber, M. 2011. Darwinians, communitarians, and missionaries: The role of founder identity in entrepreneurship. Academy of Management Journal, 54(5), 935-957.
7.
Hao, P., He, W., & Long, L. R. (2018). Why and when empowering leadership has different effects on employee work performance: The pivotal roles of passion for work and role breadth self-efficacy. Journal of Leadership & Organizational Studies, 25(1), 85-100.
