Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương: Các hạn chế, nguyên nhân và một số giải pháp

Tóm tắt

Bình Dương là tỉnh thuộc vùng Đông Nam Bộ, có dân số đông và là tỉnh có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, đóng góp lớn vào gdp của cả nước. Tuy nhiên, hầu hết người lao động là dân nhập cư, nên nguồn nhân lực (NNL) của tỉnh còn nhiều hạn chế trên nhiều phương diện. Vì vậy, trong phạm vi bài viết này, tác giả sẽ đề cập một số các hạn chế về phát triển nnl của tỉnh Bình Dương và đề xuất một số giải pháp phát triển.

Từ khóa
nguồn nhân lực phát triển phát triển nguồn nhân lực tăng trưởng kinh tế tỉnh Bình Dương

Tài liệu tham khảo

1.
Từ Thúy Anh và đồng sự (2020). Đề tài “Cơ sở khoa học xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ 4”.
2.
Chu Văn Cấp (2012). Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao góp phần phát triển bền vững Việt Nam. Tạp chí Cộng sản, 22-25.
3.
Cục Thống kê tỉnh Bình Dương (2010 - 2021). Niên giám thống kê các năm 2010 - 2021.
4.
Trần Kim Dung (2020). Quản trị nguồn nhân lực. Nxb Lao động Xã hội, Hà Nội.
5.
Đảng Cộng sản Việt Nam (2021). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII. Nxb Chính trị Quốc gia Sự thật, Hà Nội.
6.
Đoàn Văn Khái (2005). Nguồn lực con người trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở việt nam. Nxb Lý luận Chính trị, Hà Nội.