Phát triển khung năng lực số của người lao động tại doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Hà Nội trong bối cảnh chuyển đổi số

Bài viết nhằm nghiên cứu khung năng lực số của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên địa bàn thành phố Hà Nội trong bối cảnh chuyển đổi số. Thông qua phương pháp nghiên cứu tài liệu, phân tích và tổng hợp các nghiên cứu trong và ngoài nước, bài viết làm rõ cơ sở lý luận về năng lực số và khung năng lực số của người lao động, đồng thời đánh giá thực trạng năng lực số tại các DNNVV Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy, mặc dù người lao động đã có nhận thức tích cực về chuyển đổi số, song vẫn tồn tại một số hạn chế về kỹ năng khai thác dữ liệu, bảo đảm an toàn thông tin, sáng tạo nội dung số và tham gia đổi mới quy trình làm việc. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số khuyến nghị nhằm xây dựng và phát triển khung năng lực số phù hợp với đặc điểm của DNNVV, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp.