Current regulations on invalid labor contracts and practical issues arising
Published: October 23, 2026
Abstract
Invalid labor contracts constitute an important component of the legal framework governing labor contracts, providing a legal basis for identifying and handling invalid contracts in a manner consistent with the nature of labor relations and for safeguarding the rights and interests of employees and employers when such contracts do not take legal effect. Practical implementation, however, has revealed several issues in the current regulations on invalid labor contracts that require reconsideration. This study analyzes and evaluates the provisions of the 2019 Labor Code governing invalid labor contracts, identifies existing shortcomings, and proposes several recommendations to contribute to the comprehensive revision of the 2019 Labor Code in the coming period.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. (2019). Báo cáo tổng kết thi hành Bộ luật Lao động năm 2012.
2.
Chính phủ. (2020). Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
3.
Nguyễn Hữu Chí, Nguyễn Văn Bình. (2021). Bình luận khoa học Bộ luật Lao động năm 2019. Nhà xuất bản Tư pháp.
4.
Trần Thị Thúy Lâm, Đỗ Thị Dung. (2021). Bình luận những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019. Nhà xuất bản Lao động.
5.
Trần Thị Thúy Lâm, Đỗ Thị Dung. (2024). Hợp đồng trong lĩnh vực lao động. Nhà xuất bản Công an nhân dân.
6.
Quốc hội. (2019). Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14.
7.
Tòa án nhân dân thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương. (2025). Bản án số 270/2025/LĐ-ST ngày 09/06/2025 về tranh chấp về hợp đồng lao động vô hiệu.
