Tóm tắt
Nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến ý định chia sẻ tri thức của giảng viên tại các trường đại học ở TP. Hồ Chí Minh. Dựa trên dữ liệu khảo sát 357 giảng viên, kết quả cho thấy, có 6 yếu tố tác động đến ý định chia sẻ tri thức, gồm: văn hóa tổ chức, niềm tin, công nghệ thông tin, sự ủng hộ của lãnh đạo, sự tương tác và hệ thống khen thưởng. Trong đó, sự ủng hộ của lãnh đạo và sự tương tác giữa các đồng nghiệp được đánh giá ở mức cao hơn các yếu tố còn lại, còn niềm tin có mức đánh giá thấp nhất. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý quản trị nhằm thúc đẩy hoạt động chia sẻ tri thức, như xây dựng văn hóa hợp tác, tổ chức các diễn đàn trao đổi chuyên môn, đầu tư hạ tầng công nghệ và hoàn thiện chính sách khen thưởng. Kết quả nghiên cứu hướng tới hỗ trợ các nhà quản lý giáo dục đại học trong việc xây dựng môi trường thuận lợi cho chia sẻ tri thức, qua đó nâng cao chất lượng đào tạo và năng lực nghiên cứu của đội ngũ giảng viên.