Chính sách phát triển đội ngũ công chức trong cơ quan hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền số của tỉnh Hưng Yên

Xây dựng chính quyền số là trụ cột của chuyển đổi số quốc gia, trong đó phát triển năng lực số cho đội ngũ công chức là nhiệm vụ trọng tâm theo Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị. Đối với tỉnh Hưng Yên, yêu cầu này càng cấp thiết khi địa phương vận hành mô hình chính quyền hai cấp từ ngày 01/7/2025. Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính trên cơ sở dữ liệu thứ cấp để hệ thống hóa cơ sở lý luận và phân tích thực trạng chính sách phát triển đội ngũ công chức giai đoạn 2021-2025. Kết quả cho thấy, mặc dù tỉnh đã tạo dựng nền tảng thể chế và hạ tầng số, chính sách vẫn tồn tại những khoảng trống về khung năng lực, công tác thu hút, đào tạo và đánh giá. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách nhằm nâng cao năng lực số của đội ngũ công chức đến năm 2030.