Improving legal provisions on the exclusion of disciplinary liability for civil servants
Published: August 10, 2026
Abstract
The exclusion of disciplinary liability for civil servants is an important legal institution for ensuring fairness, objectivity, and legality in disciplinary proceedings against civil servants. Based on an analysis of the 2025 Law on Cadres and Civil Servants and its implementing regulations, this study evaluates the positive aspects as well as the limitations and shortcomings of current legal provisions governing the exclusion of disciplinary liability. The study subsequently proposes several recommendations for improving the law and enhancing the practical effectiveness of this legal institution.
Keywords
civil servantsdisciplinary liabilityexclusion of disciplinary liabilitydisciplinary action
References
1.
Nguyễn Cảnh Hợp (chủ biên), Giáo trình Luật Hành chính Việt Nam, Nxb. Hồng Đức, năm 2023, tr. 201.
2.
Nguyễn Nhật Khanh, “Những vấn đề pháp lý cần hoàn thiện về xử lý kỷ luật viên chức”, Tạp chí Nhà nước và pháp luật, số 12, năm 2022, tr. 17.
3.
Đinh Văn Quế, Những trường hợp loại trừ trách nhiệm hình sự trong luật hình sự Việt Nam, Nxb. Chính trị Quốc gia, 1998, tr. 6–7.
4.
Trịnh Tiến Việt, “Tổng kết những nghiên cứu lý luận về luật hình sự Việt Nam từ năm 1986 đến nay và các định hướng tương lai”, Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội: Luật học, tập 38, số 1, 2022, tr. 65.
5.
Quốc hội (2015). Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13, ngày 27/11/2015, sửa đổi, bổ sung năm 2017.
6.
Quốc hội (2015). Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 này 24/11/2015.
7.
Quốc hội (2025). Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15, ngày 24/6/2025.
8.
Chính phủ (2020). Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
9.
Chính phủ (2023). Nghị định số 71/2023/NĐ-CP ngày 20/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP.
10.
Chính phủ (2023). Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.
11.
Chính phủ (2025). Nghị định số 172/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
12.
Cao Vũ Minh (2023). Hoàn thiện nội dung pháp lý về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Tạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam, (12).
13.
Đinh Văn Quế (1998). Những trường hợp loại trừ trách nhiệm hình sự trong luật hình sự Việt Nam. Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia.
14.
Nguyễn Cảnh Hợp (chủ biên) (2023). Giáo trình Luật Hành chính Việt Nam. Nhà xuất bản Hồng Đức.
15.
Nguyễn Nhật Khanh (2022). Những vấn đề pháp lý cần hoàn thiện về xử lý kỷ luật viên chức. Tạp chí Nhà nước và Pháp luật, (12), 17-26
16.
Trần Văn Độ (2024). Trường hợp loại trừ trách nhiệm hình sự trong luật hình sự Việt Nam. Tạp chí Luật học, (1), 16-23.
17.
Trịnh Tiến Việt (2004). Về ảnh hưởng của các tình tiết giảm nhẹ trong việc quyết định hình phạt. Tạp chí Khoa học pháp lý, (1), 39-44.
18.
Trịnh Tiến Việt (2022). Tổng kết những nghiên cứu lý luận về luật hình sự Việt Nam từ năm 1986 đến nay và các định hướng tương lai. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội: Luật học, Tập 38, (1), 53-66.
