Số phát hành: Số 7 - Tháng 3 - 2026Quản trị - Quản lý
Các nhân tố ảnh hưởng đến uy tín của cán bộ lãnh đạo
Xuất bản: tháng 8 4, 2026
Tóm tắt
Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến uy tín lãnh đạo thông qua phương pháp định lượng với 250 mẫu thuộc 3 nhóm ngành chính là nhóm dịch vụ, sản xuất và nhóm giáo dục khác nhau bằng bảng hỏi sử dụng thang đo Likert 5 mức độ, sử dụng Cronbach’s Alpha và hồi quy tuyến tính. Kết quả cho thấy tất cả các nhân tố đều tác động tích cực, trong đó đạo đức lãnh đạo ảnh hưởng mạnh nhất (Beta = 0.34), tiếp theo là kỹ năng giao tiếp (0.28), sự công bằng (0.25), năng lực chuyên môn (0.22), tâm lý lãnh đạo (0.21) và khả năng ra quyết định (0.16). Từ đó, nghiên cứu cho thấy các tổ chức cần ưu tiên nâng cao đạo đức lãnh đạo, đồng thời phát triển kỹ năng giao tiếp, đảm bảo công bằng và củng cố năng lực quản lý nhằm nâng cao uy tín lãnh đạo.
Từ khóa
lãnh đạouy tínđạo đứcchuyên môn
Tài liệu tham khảo
1.
Nguyễn Hữu Thụ (2024). Giáo trình tâm lý học quản lý. Hà Nội: NXB Đại học Quốc gia Hà Nội.
2.
Lê Quân (2015). Lãnh đạo và quản lý trong tổ chức. Hà Nội: NXB Đại học Quốc gia Hà Nội.
3.
Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: A model for effective performance. New York, NY: John Wiley & Sons.
4.
Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97(2), 117-134.
5.
Colquitt, J. A. (2001). On the dimensionality of organizational justice: A construct validation of a measure. Journal of Applied Psychology, 86(3), 386-400.
6.
Goleman, D. (1998). Working with emotional intelligence. New York: Bantam Books.
7.
Hackman, M. Z., & Johnson, C. E. (2013). Leadership: A communication perspective (6th ed.). Long Grove, IL: Waveland Press.
8.
James M Kouzes, Barry Z Posner (2019). Những thách thức của nhà lãnh đạo. Hà Nội: NXB Công Thương.
9.
Kouzes, J. M., & Posner, B. Z. (2017). The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations (6th ed.). Hoboken, NJ: Wiley.
10.
Nahavandi, A. (2015). The art and science of leadership (7th ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson.
11.
Northouse, P. G. (2019). Leadership: Theory and Practice (8th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
12.
Wong, C.-S., & Law, K. S. (2002). The effects of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude: An exploratory study. The Leadership Quarterly, 13(3), 243-274.
