Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm Đăng kiểm phương tiện giao thông Nam Định

Tóm tắt

Tạo động lực làm việc cho người lao động là vấn đề quan trọng đối với mọi tổ chức. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc, đồng thời tạo môi trường làm việc thú vị và sáng tạo. Bài viết phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm Đăng kiểm phương tiện giao thông (PTGT) Nam Định để thấy rõ những kết quả đạt được và cả hạn chế, tồn tại. Trên cơ sở đó, nhóm tác giả đề xuất giải pháp nhằm giúp đơn vị nâng cao năng lực cạnh tranh, kiểm định được nhiều phương tiện, góp phần giảm thiểu tai nạn giao thông và góp phần bảo vệ môi trường hiệu quả hơn.

Từ khóa
động lực hiệu suất làm việc Trung tâm Đăng kiểm phương tiện giao thông Nam Định

Tài liệu tham khảo

1.
Lê Thanh Hà (2009), Giáo trình Quản trị nhân lực tập II, Nhà xuất bản Lao động xã hội - Hà Nội.
2.
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân - Hà Nội.
3.
Bùi Anh Tuấn, Phạm Thúy Hương (2011), Giáo trình Hành vi tổ chức, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân - Hà Nội.