Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên tại các trường cao đẳng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Nghiên cứu nhằm tìm hiểu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của đội ngũ giảng viên tại các trường cao đẳng nghề trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Trên cơ sở lý thuyết, nghiên cứu này xác định, kiểm định, đo lường và đánh giá các yếu tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên thông qua khảo sát 269 giảng viên tại các trường cao đẳng trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 5 yếu tố tác động tích cực đến động lực làm việc, gồm: i) Lãnh đạo trực tiếp; ii) Cơ hội thăng tiến; iii) Điều kiện làm việc; iv) Thu nhập và v) Đồng nghiệp. Từ kết quả nghiên cứu, bài viết đưa ra một số hàm ý quản trị nhằm gia tăng động lực của đội ngũ giảng viên.