Số phát hành: Số 22 - Tháng 10 - 2022Quản trị - Quản lý
Factors affecting the work motivation of lecturers at Long An University of Economics and Industry
Xuất bản: tháng 8 1, 2026
Tóm tắt
This study assesses the factors affecting the working motivation of lecturers at Long An University of Economics and Industry (LAU) through a survey with pre-made questions and SPSS statistical processing software. The study’s results show that there are five factors affecting the working motivation of lecturers. These factors listed in descending order of impact level are: Colleague relationship; Promotion opportunities; Income; Leader; and Work environment. Based on the study’s findings, some solutions are proposed to help the university enhance the work motivation of its lecturers.
Từ khóa
work motivationemployee engagementLAU
Tài liệu tham khảo
1.
Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn Đoan Khôi (2014). Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở Tổng công ty Lắp máy Việt Nam. Tạp chí Khoa học - Trường Đại học Cần Thơ, 35, 66-78.
2.
Campbell, J. P., & Pritchard, R. D. (1976). Motivation theory in industrial and organizational psychology. In M. D. Dunnette (Ed.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology (pp. 63-130). Chicago: Rand McNally.
3.
Kovach, K. A. (1987). What motivates employees? Workers and supervisors give different answers. Business Horizons, 30(5), 58-65.
4.
Nguyễn Tiến Dũng, Nguyễn Trung Trí và Nguyễn Thị Lụa (2021). Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Công ty Cổ phần Kết cấu kim loại và Lắp máy dầu khí - thành phố Vũng Tàu. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế - Trường Đại học Tây Đô, 11, 1-17.
5.
Pinder, C. C. (1998). Work Motivation in Organizational Behavior. USA: Prentice Hall.
6.
Robbins, S. P. (1998). Organizational Behaviour (8th Ed.). New Jersey, USA: Prentice Hall.
7.
Slovin, M. J. (1960). Sampling. New York: Simon and Schuster Inc.
8.
Taguchi, Y. (2015). Factors forming work motivation in Japan. Procedia Manufacturing, 3, 717-722.
9.
Terence R. Mitchell (1982). Motivation: New Directions for Theory, Research, and Practice. Academy of Management Review, 7(1), 80-88.
