Số phát hành: Số 26 - Tháng 12 - 2022Quản trị - Quản lý
Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế Việt Nam
Xuất bản: tháng 7 31, 2026
Tóm tắt
Nghề y là một nghề đặc biệt trong các nghề hiện nay, do vậy nhân lực y tế phải đápứng yêu cầu chuyên môn và y đức, đồng thời cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng cũng như đãi ngộ đặc biệt. Trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực y tế Việt Nam, từ đó đưa ra các các giải pháp phát triển nguồn nhân lực y tế Việt Nam trong thời gian sắp tới.
Từ khóa
nhân lực y tếphát triển nguồn nhân lực ngành y tếthực trạnggiải pháp
Tài liệu tham khảo
1.
Bộ Y tế (2016), Báo cáo tổng quan chung ngành Y tế năm 2015, Nhà xuất bản Y học, Hà Nội,
2.
Bộ Y tế (2019), Niên giám Thống kê y tế 2018, Nhà xuất bản Y học, Hà Nội,
3.
Tổng cục Thống kê (2016), Niên giám Thống kê 2015, Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội
4.
Tổng cục Thống kê (2020), Niên giám Thống kê 2019, Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội,
5.
Tổng cục Thống kê (2021), Niên giám Thống kê 2020, Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội,
6.
World Health Organization, Nhân lực ngành Y tế Việt Nam, https://www.who.int/vietnam/vi/health-topics/ health-workforce.