Số phát hành: Số 24 - Tháng 11 - 2022Quản trị - Quản lý
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Sơn Hải Âu
Xuất bản: tháng 7 31, 2026
Tóm tắt
Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực, các yếu tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Sơn Hải Âu (Công ty Sơn Hải Âu). Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Công ty, đáp ứng yêu cầu phát triển và góp phần nâng cao khả năng cạnh tranh trong bối cảnh sự phát triển mạnh mẽ của thị trường sơn tại Việt Nam hiện nay.
Từ khóa
chất lượng nguồn nhân lựcthị trường sơnCông ty TNHH Một thành viên Sơn Hải Âu
Tài liệu tham khảo
1.
Công ty Sơn Hải Âu, Quy chế Tuyển dụng lao động của Công ty TNHH MTV Sơn Hải Âu (Ban hành kèm theo Quyết định số 27/QĐ-SHA ngày 24/04/2019 của Giám đốc Công ty Sơn Hải Âu).
2.
Công ty Sơn Hải Âu, số 147A/KH-KT Kế hoạch triển khai thực hiện Quy định “Ngày kỹ thuật” của Công ty Sơn Hải Âu, Đồng Nai, ngày 30/07/2020.
3.
Công ty Sơn Hải Âu, Số 78/QĐ-SHA Quyết định Về việc ban hành Quy định thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại trong Công ty Sơn Hải Âu, Đồng Nai, ngày 30/07/2020.
4.
Nguyễn Thúy Hải (2019),Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ hội nhập, Tạp chí Tài chính. Truy cập tại https://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-o-viet-nam-thoi-ky-hoi-nhap-305122.html
5.
Nguyễn Thị Quỳnh Trang (2017),Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kì hội
6.
nhập quốc tế, Tạp chí Khoa học, Khoa học Xã hội và Nhân văn, Trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh, 14 (2) 171 - 178.
7.
Lê Như Tài (2022), Báo cáo phỏng vấn sâu người lao động Công ty Sơn Hải Âu.
