Tạo động lực làm việc cho nhân viên y tế tại các bệnh viện công lập thông qua các công cụ phi tài chính

Tóm tắt

Tạo động lực làm việc cho nhân viên y tế tại các bệnh viện công lập thông qua các công cụ phi tài chính là giải pháp mang tính chất lâu dài trong công tác quản trị nhân sự. Đây là các giải pháp nhằm khuyến khích, động viên tới nhân viên y tế giúp họ thêm yêu nghề, tăng sự hài lòng trong công việc, gắn bó lâu dài với tổ chức, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh tại các bệnh viện công lập. Bài viết đã nêu rõ thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên y tế tại các bệnh viện công bằng công cụ phi tài chính.

Từ khóa
nhân viên y tế tạo động lực làm việc công cụ phi tài chính

Tài liệu tham khảo

1.
Bộ Y tế (2019). Niên giám thống kê y tế 2018.
2.
Trần Kim Dung (2018). Quản trị nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Thống kê.
3.
Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2012). Quản trị nhân lực. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
4.
Thủ tướng Chính phủ (2013). Quyết định số 122/QĐ-TTg ngày 10/01/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chiến lược quốc gia bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn 2011 - 2020, tầm nhìn đến năm 2030.
5.
Tổng cục Thống kê (2020). Niên giám Thống kê 2019. Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội.
6.
Tổng cục Thống kê (2021). Niên giám Thống kê 2020. Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội.
7.
World Health Organization. Nhân lực ngành Y tế Việt Nam. Truy cập tại: https://www.who.int/vietnam/vi/health-topics/health-workforce