Số phát hành: Số 5 -Tháng 3 - 2022Quản trị - Quản lý
Phát triển nhân lực kỹ sư thiết kế thông qua đào tạo tại Công ty cổ phần Hawee Xơ điện
Xuất bản: tháng 7 30, 2026
Tóm tắt
Bài viết tập trung làm rõ thực trạng đào tạo nhân lực kỹ sư thiết kế tại Công ty cổ phần Hawee Cơ điện; từ đó đưa ra một số giải pháp phát triển nhân lực kỹ sư thiết kế thông qua đào tạo để có năng lực thực hành chuyên môn, năng lực quản lý hiện trường phù hợp với xu thế toàn cầu để thực hiện các dự án của Công ty, với hàng nghìn lao động mang nhiều quốc tịch khác nhau.
Từ khóa
phát triển nhân lựckỹ sư thiết kếCông ty cổ phần Hawee Cơ điện
Tài liệu tham khảo
1.
Đoàn Gia Dũng (2006), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Thống kê.
2.
Đào Anh Tuấn (2014), Nâng cao chất lượng nhân lực Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam”. Luận án tiến sĩ kinh tế.
3.
Shahryar Ghorbani, Aziz Sadeghi, Mohammad mahdi shaye sani, (2017), The Importance of Developing Human Resources Training in the Organization. (Tầm quan trọng của việc phát triển đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức). Công trình báo cáo nghiên cứu.
4.
ShanShan Xu (2013), About Enterprises' Need for Human Resources Training. (Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực của doanh nghiệp). Công trình báo cáo nghiên cứu.
5.
Robert S. Kaplan & David P. Norton (2017), Balanced score card. (Thẻ điểm cân bằng). Nhà xuất bản Trẻ.
