Số phát hành: Số 5 -Tháng 3 - 2022Quản trị - Quản lý
Phát triển nguồn nhân lực ở Thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Hà Nội: Bài học kinh nghiệm cho tỉnh Bình Dương
Xuất bản: tháng 7 30, 2026
Tóm tắt
Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của các quốc gia, trong đó có Việt Nam. Bình Dương là tỉnh thuộc vùng Đông Nam Bộ, là tỉnh thành có dân số thuộc hàng nhóm đầu của nước ta, trong đó lượng dân nhập cư từ các tỉnh thành khác đến là rất cao nên nguồn nhân lực tuy dồi dào nhưng tay nghề không có sự đồng bộ. Bài viết đề cập một số kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Hà Nội, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho tỉnh Bình Dương nhằm đáp ứng quá trình phát triển trong quá trình hội nhập kinh tế.
Từ khóa
nguồn nhân lựcphát triển nguồn nhân lựchội nhập kinh tếphát triểntỉnh Bình Dương
Tài liệu tham khảo
1.
Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2017). Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Nghị quyết số 18-NQ/TW, Hội nghị Trung ương 6 khóa XII.
2.
Triệu Văn Cường (2017). Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế. Tạp chí Quản lý nhà nước, số 252, tháng 1/2017.
3.
Cục Thống kê tỉnh Bình Dương. Niên giám thống kê (2021, 2022).
4.
Trần Kim Dung (1998). Quản trị nguồn nhân lực. Nxb Giáo dục, Hà Nội.
5.
Phạm Minh Hạc (2001). Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đi vào công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
6.
Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Dương (2019). Các báo cáo kinh tế - xã hội tỉnh Bình Dương.