Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bắc Kạn

Tóm tắt

Bài nghiên cứu phân tích vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) của Viện Kiểm sát nhân dân (KSND) tỉnh Bắc Kạn. Kết quả cho thấy, chất lượng và nâng cao chất lượng CBCC của Viện còn một số hạn chế như: công tác xây dựng đề án vị trí việc làm chưa khoa học, chính sách tuyển dụng, bố trí, sử dụng cán bộ chưa linh hoạt, hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ, các chính sách tạo động lực cho người lao động chậm đổi mới. Từ thực trạng đó, bài nghiên cứu đã đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng cho đội ngũ CBCC tại Viện KSND tỉnh Bắc Kạn.

Từ khóa
chất lượng đội ngũ cán bộ công chức Viện KSND tỉnh Bắc Kạn

Tài liệu tham khảo

1.
Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010). Giáo trình Quản trị nhân lực. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.
2.
Quốc hội (2008). Luật số 22/2008/QH12: Luật Cán bộ Công chức, ban hành ngày 13/11/2008.
3.
Quốc hội (2019). Luật số 52/2019/QH14: Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức, ban hành ngày 25/11/2019.
4.
Quốc hội (2014). Luật số 63/2014/QH13: Luật Tổ chức Viện Kiểm sát nhân dân, ban hành ngày 24/11/2014.
5.
Trần Thị Thu, Vũ Hoàng Ngân (2013). Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.
6.
Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bắc Kạn (2021), Báo cáo tổng kết công tác các năm 2018, 2019, 2020.