Số phát hành: Số 5 -Tháng 3 - 2022Quản trị - Quản lý
Nghiên cứu động lực làm việc của nhân viên tại Công ty CP Samco Vina qua mô hình định lượng cấu trúc tuyến tính (PLS-SEM)
Xuất bản: tháng 7 30, 2026
Tóm tắt
Nghiên cứu nhằm đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên (NV) tại Công ty CP Samco Vina. Số liệu nghiên cứu được thu thập, khảo sát từ 238 nhân viên đang làm việc trong các phân xưởng kỹ thuật và các bộ phận quản lý cấp trung ở Công ty. Nghiên cứu sử dụng phương pháp mô hình cấu trúc tuyến tính (PLS-SEM). Kết quả cho thấy, có 8 yếu tố tác động đến động lực làm việc của NV, gồm: (1) Công việc thú vị; (2) Sự công nhận; (3) Thu nhập và phúc lợi; (4) Đào tạo và phát triển; (5) Môi trường làm việc; (6) Mối quan hệ với đồng nghiệp; (7) Lãnh đạo trực tiếp; (8) Thương hiệu và văn hóa công ty. Trong đó, yếu tố Đào tạo và phát triển; Thương hiệu và văn hóa công ty có tác động mạnh nhất đến động lực làm việc của NV.
Từ khóa
động lực làm việcCông ty CP Samco Vinamô hình định lượng cấu trúc tuyến tính (PLS-SEM)
Tài liệu tham khảo
1.
Anderson,J.C & Gerbing, D.W. (1998). Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach. Psychologycal Bulletin, 103(3), 411-423.
2.
Đinh Kiệm và Vũ Duy Phương. (2020). Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Thuốc lá Sài Gòn. Tạp chí Công Thương, số 12.
3.
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., and Sarstedt, M. (2014). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Thousand Oaks, CA: Sage.
4.
Hà Nam Khánh Giao và Bùi Nhất Vương. (2019). Phương pháp nghiên cứu khoa học trong Kinh doanh - cập nhật SmartPLS. NXB Tài chính, Hà Nội.
5.
Kenneth S.Kovach. (1987). What motivates employees? Workers and supervisors give difeerent answers. Business Horizons, 30(5),58-65.
6.
Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011), Thang đo động viên nhân viên, Tạp chí Phát triển Kinh tế, Số 244, 55-61.
7.
Herberg, F. M., & Mausner, B. & Snyderman, B. (1959). The motivation to work, 2.
8.
Daniel H.Pink (2009), Sự thật kinh ngạc về những động cơ thúc đẩy chúng ta hành động, NXB Thời Đại, Hà Nội.
