Các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng xin việc làm của sinh viên sau khi ra trường

Tóm tắt

Theo thống kê của Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và Cung ứng nhân lực (Bộ Giáo dục và Đào tạo), hằng năm có hơn 400.000 cử nhân ra trường. Tuy nhiên, con số thất nghiệp là gần 20%. Con số đáng báo động này đòi hỏi phải có các giải pháp thay đổi. Vì sao doanh nghiệp "khát" nhân lực mà sinh viên tốt nghiệp vẫn bị doanh nghiệp từ chối? Bài viết phân tích các lý do dẫn đến nguyên nhân này và xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc tìm được việc làm của sinh viên, từ đó giúp sinh viên chủ động, có định hướng nghề nghiệp và chuẩn bị hành trang tốt để gia nhập thị trường lao động một cách hiệu quả.

Từ khóa
kỹ năng mềm việc làm sinh viên thất nghiệp nhà tuyển dụng

Tài liệu tham khảo

1.
Lê Phương Lan, Chu Thị Mai Phương, & Nguyễn Thị Khánh Trinh. (2016). Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới khả năng có việc làm của sinh viên Đại học Ngoại thương sau khi tốt nghiệp. Tạp chí Kinh tế Đối ngoại, 84.
2.
Võ Văn Tài, & Đào Thị Huyền. (2016). Phân tích thống kê tỷ lệ có việc làm của sinh viên Khoa Khoa học Tự nhiên, Trường Đại học Cần Thơ. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, 44.
3.
CareerBuilder. (2022). Nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường? Truy cập tại: https://careerbuilder.vn/vi/talentcommunity/nha-tuyen-dung-can-gi-o-sv-moi-ra-truong.35a5016c.html