The mechanism to ensure the rights of contract employees working for enterprises in Vietnam in the context of the COVID-19 pandemic
Published: July 30, 2026
Abstract
This paper studies the mechanism for ensuring the rights of employees working under labor contracts in enterprises. It also proposes several solutions to improve the effectiveness of protecting the rights and legitimate interests of contract employees working for enterprises in Vietnam.
Keywords
employment benefitslabour contractCOVID-19
References
1.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2017). Báo cáo quan hệ lao động, tr. 22.
2.
CIEM (2009). Cải cách chế độ tiền lương. Thông tin chuyên đề, Hà Nội.
3.
Lê Thị Thanh Bình (2021). Tác động của đại dịch Covid-19 tới lao động, việc làm ở một số nhóm dễ tổn thương. Truy cập tại: https://vass.gov.vn/nghien-cuu-khoa-hoc-xa-hoi-va-nhan-van/Tac-dong-cua-dai-dich-Covid-19-125
4.
Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (2020). Tăng cường đối thoại xã hội ứng phó hiệu quả đại dịch COVID-19. Thông tin chuyên đề.
5.
Trần Nguyên Cường (2016). Bảo vệ quyền lợi của người lao động làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo pháp luật Việt Nam hiện hành. Luận án Tiến sĩ Luật học, Học viện Khoa học xã hội - Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam.
6.
Nguyễn Đức Kha (2021). Phúc lợi đối với người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam: Thực trạng và giải pháp. Tạp chí Cộng sản, số tháng 4/2021.
7.
Huỳnh Thị Kim Lan (2021). Tác động của dịch Covid-19 đến người lao động - Dưới góc nhìn pháp lý. Kỷ yếu Hội thảo, Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh.
8.
NEU - JICA (2020). Kiến nghị, đánh giá các chính sách ứng phó với Covid-19 và các khuyến nghị. Báo cáo dự án nghiên cứu, Hà Nội.
9.
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (2017). Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh 2017. Báo cáo dự án nghiên cứu, Hà Nội.
10.
Viện Ngôn ngữ học (1996). Từ điển Tiếng Việt. NXB Hồng Đức.
