Số phát hành: Số 3 - Tháng 2 - 2022Quản trị - Quản lý
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Bà Rịa - Vũng Tàu
Xuất bản: tháng 7 30, 2026
Tóm tắt
Bài viết nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Bà Rịa - Vũng Tàu. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố về điều kiện làm việc ảnh hưởng mạnh nhất đến động lực làm việc của người lao động, (b = 0,534) tiếp theo là yếu tố về công việc phù hợp (b = 0,386), thương hiệu và văn hóa công ty (b = 0,385), đào tạo và thăng tiến (b = 0,318), quan hệ lao động (b = 0,315), cuối cùng là thu nhập và phúc lợi (b = 0,314). Kết quả nghiên cứu này là cơ sở để đề xuất các hàm ý quản trị tạo động lực làm việc tại VNPT Bà Rịa - Vũng Tàu.
Từ khóa
nghiên cứunhân tốđộng lựcnguồn nhân lựckỹ thuậtVNPT
Tài liệu tham khảo
1.
Trần Kim Dung (2011). Quản trị nguồn nhân lực. NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh.
2.
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. NXB Hồng Đức.
3.
Đào Mạnh Ninh (2011). Phát triển nguồn nhân lực ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Luận văn thạc sĩ Kinh tế Chính trị, Trung tâm Đào tạo, Bồi dưỡng Giảng viên Lý luận Chính trị - Đại học Quốc gia Hà Nội.
4.
Đoàn Anh Tuấn (2014). Nâng cao chất lượng nhân lực của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Luận án Tiến sĩ Kinh tế, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.
5.
Vũ Thị Ngọc Mai (2015). Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Nam Hà Nam. Luận văn Thạc sĩ Quản trị Nhân lực, Trường Đại học Lao động - Xã hội.
6.
Higgins (1994). Resilient Adults: Overcoming a Cruel past. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
7.
Nevid, J. S. (2013). Psychology: Concepts and applications. Belmont, CA: Wadworth.
8.
Robert Kreitner (1995). Management. 6th.ed. USA: Houghton Mifflin
9.
James Ansel Buford, Arthur G. Bedeian, James R. Lindner (1995). Management in Extension. USA: Ohio State University Extension.
10.
Frederick Herzberg, Mausner, B., & Snyderman, B. (1959). The motivation to work(2nd ed.). USA: John Wiley.
11.
Kenneth S. Kovach (1987). What motivates employees? Workers and supervisors give different answers. Bussiness Horizons, 30, 58-65.
12.
Carole L. Jurkiewicz & Robert A. Giacalone (2004). A values framework for measuring the impact of workplace spirituality on organizational performance. Journal of Business Ethics, 49 (2), 129-142.
13.
Bateman and Snell (2007). Management: Leading & Collaborating in a Competitive World. USA: McGraw-Hill/Irwin
