Số phát hành: Số 1 - Tháng 1 - 2022Quản trị - Quản lý
Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của cán bộ, nhân viên tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Tín Phong
Xuất bản: tháng 7 30, 2026
Tóm tắt
Để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của cán bộ, nhân viên tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Tín Phong, nhóm tác giả dựa vào mô hình nghiên cứu của các nghiên cứu trước có liên quan, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của cán bộ, nhân viên tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Tín Phong. Với kích thước mẫu nghiên cứu là 245 và sử dụng phần mềm thống kê SPSS 20.0, mô hình nghiên cứu cuối cùng gồm 5 nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của cán bộ, nhân viên tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Tín Phong, gồm: (1) Văn hóa tổ chức; (2) Hệ thống công nghệ thông tin; (3) Hệ thống khen thưởng; (4) Sự tin tưởng; (5) Định hướng học hỏi.
Từ khóa
hành vi chia sẻ tri thứccán bộ nhân viênCông ty Cổ phần Dược phẩm Tín Phong
Tài liệu tham khảo
1.
Al - Alawi, I.A., Al - Marzooqi, Y.N. & Mohammed, F.Y. (2007). Organizational culture and knowledge sharing: critical success factors. Journal of Knowledge Management, 11(2), 22-42.
2.
Armbrecht, F. M. R.,Jr., Chapas, R. B., Chappelow, C. C., & Farris, G. F. (2001). Knowledge management in research and development. Research Technology Management, 44(2), 28-48.
3.
Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action: Asocial cognitive theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
4.
Davenport, T. & Prusak, L. (1998). Working knowledge: how organizations manage what they know?. USA: Harvard Business School Press.
5.
George, C. Homans (1958). Social behavior as Exchange. American Journal of Sociology, 597-606.
6.
Hendriks, P. (1999). Why share knowledge? The influence of ICT on the motivation for knowledge sharing. Knowledge and process management, 6(2), 91.
7.
Kharabsheh, R., Magableh, I., and Zuriqat, K. (2012). Factors Affecting Knowledge Sharing (KS) in Jordanian Pharmaceutical Companies. In European Conference on Knowledge Management (p. 584). Academic Conferences International Limited.
8.
Maponya, P.M. (2006). Knowledge management practices in academic libraries: A case study of the University of Natal. South Africa: Pietermaritzburg Libraries.
9.
Mehrabi, J., Soltani, I, Alemzadeh, M., and Jadidi, M. (B 2013). Explaining the Relationship between Organizational Structure and Dimensions of Learning Organizations (Case study: Education Organization in Boroojerd County and the Related Departments). International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 3(4), 116-128.
10.
Seba, I., Rowley, J., and Lambert, S. (2012). Factors affecting attitudes and intentions towards knowledge sharing in the Dubai Police Force. International Journal of information Management, 32 (4), 372-380.
