Tóm tắt
Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và quá trình hội nhập kinh tế quốc tế diễn ra sâu rộng, lĩnh vực tài chính đang chịu tác động mạnh mẽ của chuyển đổi số, đổi mới công nghệ và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu quản trị, vận hành và đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp tài chính. Tuy nhiên, tại Việt Nam, nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực tài chính vẫn còn nhiều hạn chế về trình độ chuyên môn, kỹ năng số, năng lực ngoại ngữ, khả năng thích ứng với môi trường quốc tế và yêu cầu chuyển đổi số. Bài viết phân tích thực trạng, chỉ ra những thách thức nổi bật trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính ở Việt Nam, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần tăng cường năng lực cạnh tranh và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong giai đoạn mới.