Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ công chức cấp xã tại huyện Tịnh Biên, tỉnh An Giang

Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố và đo lường tác động của các yếu tố này đến động lực làm việc (ĐLLV) của cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã tại huyện Tịnh Biên, tỉnh An Giang. Kết quả nghiên cứu xác định 6 yếu tố tác động đến ĐLLV của CBCC cấp xã theo thứ tự giảm dần như sau: Bản chất công việc, Hành vi lãnh đạo, Điều kiện nơi làm việc, Cơ hội đào tạo và thăng tiến, Đồng nghiệp, Tiền lương, Thưởng, Phúc lợi. Từ việc phân tích dữ liệu khảo sát, tác giả đã nêu các hàm ý quản trị nhằm nâng cao ĐLLV của CBCC cấp xã tại huyện Tịnh Biên, tỉnh An Giang.