Số phát hành: Số 16 - Tháng 7 - 2023Quản trị - Quản lý
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Ngãi trong bối cảnh thực hiện MRA-TP
Xuất bản: tháng 7 29, 2026
Tóm tắt
Bài viết này nghiên cứu nguồn nhân lực du lịch (NNLDL), thực trạng và những thách thức đặt ra đối với việc phát triển NNLDL ở Quảng Ngãi trong bối cảnh thực hiện MRA-TP. Du lịch Quảng Ngãi sẽ không thể phát triển nhanh và bền vững trên một nền tảng NNLDL thiếu số lượng, chất lượng, trình độ đào tạo và tính chuyên nghiệp. Những hàm ý quản trị NNLDL trong bối cảnh thực hiện MRA-TP được tác giả đưa ra 9 khuyến nghị với mong muốn sẽ góp phần giải quyết vấn đề NNLDL của Quảng Ngãi ở hiện tại và trong tương lai.
Từ khóa
du lịchphát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ngãinguồn nhân lực du lịchMRA-TP.
Tài liệu tham khảo
1.
ASEAN (2012). Thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau của ASEAN (MRA) về Nghề Du lịch, Sách hướng dẫn, Ban Thư ký ASEAN.
2.
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (2015). Tiêu chuẩn nghề nghiệp Du lịch Việt Nam (VTOS). Hà Nội.
3.
Thủ tướng Chính phủ (2010). Quyết định số 958/QĐ-TTg ngày 24/6/2010 ban hành Đề án Xây dựng đội ngũ trí thức ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch đến năm 2020, tầm nhìn 2030. Hà Nội.
4.
Tổng cục Du lịch (2013). Hệ thống tiêu chuẩn VTOS, Chương trình Phát triển năng lực Du lịch có trách nhiệm với môi trường và xã hội (Dự án EU). Hà Nội.
5.
UBND tỉnh Quảng Ngãi (2022). Đề án Phát triển du lịch tỉnh Quảng Ngãi đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030. Quảng Ngãi.
6.
UBND tỉnh Quảng Ngãi (2020). Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Ngãi đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Quảng Ngãi.
7.
Trần Thị Trương (2021). Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp du lịch ở tỉnh Quảng Ngãi. Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng.
8.
Gamage Aruna S. (2016). The Role of Human Resource Management in Developing Tourism Industry in Sri Lanka: A Proposed Conceptual Framework. Sri Lankan Journal of Human Resource Management, Vol. 6, No. 1.
9.
Soh Juliana Kheng Mei (2008). Human Resource Development in the Tourism Sector in Asia. Perspectives in Asian Leisure and Tourism, Vol. 1, Art. 1-7.
10.
Koike, Kazuo (1997). Nihon Kigyo no Jinzai Keisei (Human Resources Development in Japanese Companies). Chuko Shinsho.
11.
Dovelyn Rannveig Mendoza and Guntur Sugiyarto (2017). The Long Road Ahead: Status Report on the Implementation of the ASEAN Mutual Recognition Arrangements on Professional Services. Asian Development Bank, Manila, Philippines.
12.
Kim Ngân (2023). Du lịch Quảng Ngãi: Bàn giải pháp phát huy tiềm năng. Báo Quảng Ngãi. Truy cập tại: https://moitruongdulich.vn/index.php/item/21103.
