Tóm tắt
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động chính thức có hiệu lực. Trong chương XIII: Tổ chức đại diện của người lao động tại cơ sở, quy định: “Người lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp”. Tại bài báo này, tác giả không phân tích hết những vấn đề có liên quan đến tổ chức đại diện của người lao động, mà chỉ đề cập đến các cam kết, cơ hội, thách thức trong việc đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn Việt Nam hiện nay, khi thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp; đồng thời đánh giá tác động của việc hình thành mới các tổ chức đại diện cho người lao động tại doanh nghiệp, với mong muốn, các tổ chức, cá nhân nhận diện đầy đủ và chính xác hơn về những quy định của pháp luật về việc thực thi các cam kết khi Việt Nam thực hiện các Hiệp định thương mai tự do thế hệ mới và những bước đi cần thiết trong quá trình thực thi pháp luật và các cam kết trong hội nhập.