Thực trạng và giải pháp đổi mới thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng ở Việt Nam

Bài viết được tổng hợp từ các quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật nhà nước về thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng. Kết quả cho thấy, hiện nay, các bộ, ngành và địa phương được lựa chọn thực hiện thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng đã lựa chọn được công chức, viên chức có trình độ, năng lực và phẩm chất đạo đức bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo, quản lý của bộ và địa phương. Bài viết cũng đã đưa ra một số giải pháp nhằm giúp các cơ quan nhà nước có thể tham khảo và hoàn thiện pháp luật, nâng cao hiệu quả công tác thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng tại các bộ và địa phương trong thời gian tới.