Số phát hành: Số 15 - Tháng 6 - 2024Quản trị - Quản lý
Giải pháp phát triển đào tạo nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia
Xuất bản: tháng 7 28, 2026
Tóm tắt
Phát triển đào tạo nguồn nhân lực chuyển đổi số giúp tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của lãnh đạo và cán bộ của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp để thúc đẩy thực hiện chuyển đổi số, góp phần phổ cập kỹ năng số cho các đối tượng tham gia vào quá trình chuyển đổi số quốc gia. Bài viết đưa ra sự cần thiết phải nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số trong từng ngành, từng lĩnh vực, từng địa phương. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm thực hiện mục tiêu đặt ra năm 2025.
Từ khóa
nguồn nhân lựcchuyển đổi sốđào tạochất lượng
Tài liệu tham khảo
1.
AcandAsia (2021), Defning future workforce needs, upskilling and reinventing sustainably top of mind in 2021 for frms in Southeast Asia.
2.
Hà Thanh (2022), Chuyển đổi số quốc gia cần có nhân lực số, truy cập từ https://kinhtedothi.vn/chuyen-doi-so-quocgia-can-co-nhan-luc-so.html.
3.
Hữu Tuấn (2022), Đại học số giải bài toán thiếu nhân lực chuyển đổi số, https://baodautu.vn/dai-hoc-so-giai-bai-toanthieu-nhan-luc-chuyen-doi-so-d173706.html.
4.
ITU Academy (2020), Digital skills assessment guidebook.
5.
TopDev (2022), Báo cáo về thị trường IT Việt Nam 2022.
6.
Ủy ban quốc gia về chuyển đổi số năm 2023 (2023), Kế hoạch của Ủy ban quốc gia về chuyển đổi số năm 2023 và Năm Dữ liệu số quốc gia.
7.
Chỉnh phủ (2022), Quyết định số 146/QĐ-TTg phê duyệt đề án “Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”.