Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và hiệu suất của nhân viên trong lĩnh vực ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh

Bài viết nghiên cứu về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và hiệu suất của nhân viên trong lĩnh vực ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính để đánh giá thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và hiệu suất của nhân viên trong lĩnh vực ngân hàng thông qua khảo sát 498 nhân viên làm việc tại các ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu giúp các nhà quản lý của các ngân hàng có cái nhìn sâu sắc về thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến hiệu suất của nhân viên, từ đó ban hành những chính sách quản trị nguồn nhân lực phù hợp nâng cao hiệu suất của nhân viên.