Đào tạo nguồn nhân lực số trong các doanh nghiệp Việt Nam

Tóm tắt

Cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý, điều hành và phát triển của các doanh nghiệp. CMCN 4.0 thúc đẩy quá trình chuyển đổi nền kinh tế từ dựa vào tài nguyên sang nền kinh tế dựa trên tri thức. Nền kinh tế số phát triển đòi hỏi nguồn nhân lực số phù hợp. CMCN 4.0 cũng ảnh hưởng đến thị trường lao động khi tự động hóa và trí tuệ nhân tạo thay thế con người trong sản xuất - kinh doanh. Bài viết phân tích thực trạng trong đào tạo nguồn nhân lực số tại Việt Nam hiện nay, cùng một số giải pháp khuyến nghị để cải thiện đội ngũ nhân lực số đảm bảo đủ về số lượng và chất lượng.

Từ khóa
cách mạng công nghiệp 4.0 nhân lực số đào tạo nguồn nhân lực số doanh nghiệp

Tài liệu tham khảo

1.
Bộ Thông tin và Truyền thông (2024), Số liệu phát triển lĩnh vực Công nghiệp ICT năm 2023, trang 1.
2.
Tổng cục Thống kê (2023), Tình hình thị trường lao động Việt Nam năm 2023.
3.
Thủ tướng Chính phủ (2020), Quyết định số 749/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, trang 8.
4.
NXB Chính trị Quốc gia Sự thật (2021), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, trang 201.
5.
Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số (2022), Báo cáo số 11/BC-UBCĐSQG, trang 1.
6.
Cục Thương mại điện tử và Kinh tế (2023), Báo cáo Thương mại điện tử Việt Nam năm 2023.
7.
World Economic Forum (2023), Tương lai của việc làm, trang 58.
8.
TopDev (2023), Báo cáo thị trường IT Việt Nam năm 2023, trang 1.
9.
Fortune Business Insights (2021), Human Resource (HR) Technology Market, 2021-2028, trang 20.
10.
World Intellectual Property Organization (2023), Global Innovation Index 2023, trang 8.
11.
Stastista (2023), E-commerce in Vietnam - statistics & facts, trang 1.
12.
Google (2023), EconomySEA 2023, trang 6.
13.
World Economic Forum (2018), Readiness for the Future of Production Report, trang 251.