Protecting workers against discriminatory acts of establishing, participating, or operating legal unions under current regulations in Vietnam
Published: July 28, 2026
Abstract
In the spirit of Convention No. 98 of the International Labor Organization (ILO), workers shall enjoy adequate protection against discriminatory acts of establishing, participating, or operating legal unions. This paper provided a general analysis of the protection of workers against discrimination due to the establishment, participation, and operation of organizations that represent employees. The paper also analyzed the practice of Vietnamese laws regarding to this issue and proposed some recommendations to strengthen current relating regulations.
Keywords
workersdiscriminationworker protectionlaw
References
1.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2017). Báo cáo đánh giá tính tương thích giữa Bộ luật Lao động năm 2012 với các điều ước quốc tế.
2.
Chính phủ (2020). Nghị định số 28/2020/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
3.
ILO. Công ước 98. Truy cập tại: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--asia/---ro-bangkok/---ilo-hanoi/documents/publication/wcms_721935.pdf.
4.
Natsu Nogami (2014). Báo cáo rà soát pháp luật Việt Nam với các tiểu chuẩn lao động quốc tế. Tài liệu kỹ thuật của Văn phòng ILO Hà Nội.
5.
Quốc hội (2012). Luật Công đoàn năm 2012.
6.
Quốc hội (2019). Bộ luật Lao động năm 2019.
7.
Ủy ban về tự do hiệp hội. Tổng tập về tự do hiệp hội. Truy cập tại: https://www.ilo.org/hanoi/Whatwedo/Publications/WCMS_649255/lang--vi/index.htm.
8.
Vụ Pháp chế - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2017). Báo cáo đánh giá về tính tương thích của Bộ luật Lao động năm 2012 với các tiêu chuẩn quốc tế - đề xuất và khuyến nghị.
