The compliance of Vietnamese textile and garment enterprises with labor regulations and standards
Published: July 27, 2026
Abstract
Vietnam is one of the world's leading textile and garment exporters, with this sector making a substantial contribution to the country's total export turnover. However, Vietnamese textile and garment enterprises encounter numerous challenges when integrating into the global textile value chain. As a labor-intensive industry, it carries inherent risks and difficulties regarding compliance with labor regulations and other legal frameworks. Consequently, Vietnamese textile and garment businesses must strictly adhere to legal requirements and responsible business standards to capitalize on opportunities in the global market. This study analyzes the compliance of Vietnamese textile and garment enterprises with labor laws. Based on the findings, several recommendations are proposed to enhance labor standard compliance among Vietnamese companies, thereby ensuring operational safety, elevating brand reputation, and improving business performance as well as competitiveness in the international market.
Keywords
corporate compliancetextile labor regulations
References
1.
Dương Thị Liễu & Trần Thị Phương Hiền (2020). Trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam trong điều kiện hội nhập CPTPP. Tạp chí Tài chính, kỳ 1, tháng 9/2020, tr. 90-93.
2.
Lê Thùy Dương (2022). Kinh doanh có trách nhiệm trong lĩnh vực dệt may tại Việt Nam hiện nay. Tạp chí Công Thương, số 16, tháng 6/2022, tr. 337-343.
3.
Lê Tiến Trường (2023). Vai trò của kinh tế nhà nước trong xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ gắn với hội nhập quốc tế - từ góc nhìn của ngành dệt may, da giày. Tạp chí Cộng sản.
4.
Nguyễn Thanh Tùng (2022). Tác động của đại dịch Covid-19 đến lao động ngành dệt may, da giày. Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn.
5.
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) & Ủy ban Nhân quyền Úc (2021). Thực hành kinh doanh có trách nhiệm trong ngành May mặc và Da giày ở Việt Nam - Hướng dẫn dành cho các công ty tại Việt Nam. Hà Nội.
6.
Tăng Văn Nghĩa (2019). Tuân thủ của doanh nghiệp đối với trách nhiệm sản phẩm và một số khuyến nghị cho các doanh nghiệp Việt Nam. Tạp chí Kinh tế Đối ngoại, số 119 (7/2019), tr. 86-96.
7.
Behringer, S. (2011). Compliance Kompakt, 2. Aufl., Erich Schmidt Verlag, Berlin.
8.
ILO & IFC (2017). Better Work Việt Nam: Báo cáo tuân thủ lần thứ 9. Báo cáo tổng hợp về tuân thủ trong ngành may mặc.
9.
ILO & IFC (2019). Better Work Việt Nam: Báo cáo tuân thủ lần thứ 10. Báo cáo tổng hợp về tuân thủ trong ngành may mặc.
10.
ILO & IFC (2020). Better Work Việt Nam: Báo cáo thường niên.
11.
ILO & IFC (2023). Better Work Việt Nam: Báo cáo thường niên.
12.
DeStefano, M. (2014). Creating a Culture of Compliance: Why Departmentalization May Not Be the Answer. Hastings Business Law Journal, Vol. 10(1), pp. 71-82.
13.
Miller, G. (2019). The Law of Governance, Risk Management and Compliance (Aspen Casebook), 3rd Edition. Wolters Kluwer.