Số phát hành: Số 4 - Tháng 2 - 2025Quản trị - Quản lý
Mối quan hệ giữa đặc điểm của công ty và mức độ công bố thông tin nhân sự
Xuất bản: tháng 7 26, 2026
doi:10.62831/202504011
Tóm tắt
Mục đích của nghiên cứu là kiểm tra tác động của các đặc điểm công ty đến hoạt động công bố thông tin về nNguồn nhân lực (HRDI) của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Dữ liệu về điểm công bố nhân sự được thu thập thông qua phân tích nội dung báo cáo thường niên của các công ty mẫu được chọn. Nghiên cứu được thực hiện trong khoảng thời gian từ năm 2010 đến năm 2024. Dữ liệu được phân tích thông qua thống kê mô tả, tương quan, mô hình hồi quy bình phương nhỏ nhất (OLS). Kết quả nghiên cứu chứng minh rằng vốn hóa thị trường, tuổi của công ty, trang báo cáo thường niên và lợi nhuận trên tổng tài sản ảnh hưởng đáng kể đến HRDI của các công ty. Mặt khác, tài sản cố định ròng, doanh thu thuần, lợi nhuận sau thuế, thu nhập trên một cổ phần, tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu, tỷ lệ thanh toán hiện hành và tỷ lệ nợ - vốn chủ sở hữu không liên quan đáng kể đến HRDI của các công ty.
Từ khóa
công ty niêm yếtthị trường chứng khoán Việt Namcông bố thông tinnhân sự
Tài liệu tham khảo
1.
Absar, M. M. N. (2014). Voluntary reporting of human capital in the corporate annual reports: A comparative
2.
study of Bangladesh, India, and Malaysia. South Asian Journal of Management, 21(3), 31-50.
3.
Bushman, R., Piotroski, L., & Smith, A. (2004). What determines corporate transparency? Journal of Accounting
4.
Research, 42(2), 207-252.
5.
Camfferman, K., & Cooke, T. (2002). An analysis of disclosure in the annual reports of UK and Dutch
6.
companies. Journal of International Accounting, 1(1), 3-30.
7.
Ejiogu, A. R., & Ejiogu, C. (2018). Translation in the contact zone between accounting and human resource
8.
management: The nebulous idea of humans as assets and resources. Accounting, Auditing and Accountability Journal, 31(7), 1932-1956.
9.
Gakhar, D. V., & Garg, M. C. (2008). Web-based corporate reporting practices: A survey. The ICFAI University Journal of Accounting Research, 7(3), 43-58.
10.
Hossain, M., & Hammami, H. (2009). Voluntary disclosure in the annual reports of an emerging country: The case of Qatar. Advances in Accounting, 25(2), 255-265.
11.
Kaur, S., Raman, V. A., & Singhania, M. (2016). Impact of corporate characteristics on human resource disclosures. Asian Review of Accounting, 24(4), 390-425.
12.
Surdu, B. F., Çalişkan, O. A., & Esen, E. (2020). Human resource disclosures in corporate annual reports of Insurance companies: A case of developing country. Sustainability, 12(8), 34-52.
