Số phát hành: Số 26 - Tháng 12 - 2023Quản trị - Quản lý
Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Ngân hàng Thương mại tỉnh Bình Dương
Xuất bản: tháng 7 24, 2026
Tóm tắt
Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, các doanh nghiệp trong nước sẽ bị ảnh hưởng bởi sự cạnh tranh gay gắt nhiều lĩnh vực như: sức ép việc làm, giá cả, chất xám, di chuyển nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Từ thực tiễn trên bài viết đã phân tích thực trạng, nguyên nhân, hạn chế và đề xuất một số giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Ngân hàng Thương mại Bình Dương.
Từ khóa
nguồn nhân lựcthu hút nguồn nhân lựcchất lượng caongân hàng thương mạitỉnh Bình Dương
Tài liệu tham khảo
1.
Tạ Ngọc Ái (2007), Biết người, Dùng người, Quản người. NXB Tổng hợp.
2.
Brian Tracy (2007), Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài, NXB Trẻ.
3.
Phạm Hữu Dật (1994), Phương cách dùng người của ông cha ta, NXB Chính trị Quốc gia.
4.
Nguyễn Hồng Lân (2005), 36 kế dùng người, NXB Văn hóa Thông tin.
5.
Đỗ Thanh Năm (2006), Thu hút và giữ chân người giỏi, NXB Trẻ.
6.
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (2017), Báo cáo tổng kết thường niên 2017, Hà Nội.
7.
Đỗ Văn Phức (2009), Lý luận về phương pháp đánh giá tình hình, Tạp chí Nghiên cứu kinh tế, trang 52 số 10/2009.
8.
Đỗ Văn Phức (2013), Tổ chức cán bộ, lao động, tiền lương, NXB Chính trị - Hành chính.