Developing human resources for audit services at audit firms in Vietnam
Published: July 22, 2026
Abstract
Independently developing human resources for audit services is the process of improving the number and the quality of auditors, and also create a reasonable structure of auditors working for audit firms. This paper analyzes in-depth the current human resources development for the audit service at audit firms through interviewing experts. Based on the paper’s findings, some directional recommendations are made to help audit firms in Vietnam develop their auditors in the coming time.
Keywords
auditorhuman resourcesaudit firm
References
1.
Bộ Tài chính (2013). Chiến lược kế toán - kiểm toán đến năm 2020, tầm nhìn 2030.
2.
Bộ Tài chính (2015). Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán.
3.
Bộ Tài chính (2022). Tài liệu họp thường niên Giám đốc công ty kiểm toán các năm.
4.
Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA) (2016). Báo cáo tổng kết 25 năm hoạt động kiểm toán độc lập.
5.
Trường Đại học Quy Nhơn (2022). Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia về kế toán và kiểm toán VCAA 2022. Quy Nhơn.
6.
Hoffman, C. (2017). Accounting and auditing in the digital age.
7.
Surianti, M. (2020). Development of Accounting Curriculum Model Based on Industrial Revolution Approach. Research Journal of Finance and Accounting. doi: 10.7176/rjfa/11-2-12.
