Thực trạng quy định về hợp đồng lao động vô hiệu và một số vấn đề thực tiễn đặt ra
Xuất bản: tháng 10 23, 2026
Tóm tắt
Hợp đồng lao động vô hiệu là nội dung quan trọng trong chế định hợp đồng lao động (HĐLĐ), là cơ sở pháp lý cho việc xác định và xử lý HĐLĐ vô hiệu phù hợp với bản chất của quan hệ lao động, bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi HĐLĐ không phát sinh hiệu lực pháp luật. Qua thực tiễn thực hiện, quy định hiện hành về HĐLĐ vô hiệu đặt ra một số vấn đề cần xem xét lại. Bài viết phân tích, đánh giá thực trạng quy định của Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 về HĐLĐ vô hiệu, chỉ ra những điểm bất cập đồng thời đề xuất một số ý kiến góp phần sửa đổi toàn diện BLLĐ năm 2019 trong thời gian tới.
Từ khóa
hợp đồng lao độnghợp đồng lao động vô hiệungười lao độngngười sử dụng lao độngBộ luật Lao động
Tài liệu tham khảo
1.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. (2019). Báo cáo tổng kết thi hành Bộ luật Lao động năm 2012.
2.
Chính phủ. (2020). Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
3.
Nguyễn Hữu Chí, Nguyễn Văn Bình. (2021). Bình luận khoa học Bộ luật Lao động năm 2019. Nhà xuất bản Tư pháp.
4.
Trần Thị Thúy Lâm, Đỗ Thị Dung. (2021). Bình luận những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019. Nhà xuất bản Lao động.
5.
Trần Thị Thúy Lâm, Đỗ Thị Dung. (2024). Hợp đồng trong lĩnh vực lao động. Nhà xuất bản Công an nhân dân.
6.
Quốc hội. (2019). Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14.
7.
Tòa án nhân dân thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương. (2025). Bản án số 270/2025/LĐ-ST ngày 09/06/2025 về tranh chấp về hợp đồng lao động vô hiệu.
