Số phát hành: Số 26 - Tháng 9 - 2026Quản trị - Quản lý
Mối quan hệ giữa khối lượng công việc, kinh nghiệm, giới tính của kiểm toán viên và ý kiến kiểm toán về khả năng hoạt động liên tục
Xuất bản: tháng 10 16, 2026
Tóm tắt
Nghiên cứu nhằm kiểm tra mối quan hệ giữa kinh nghiệm, khối lượng công việc và giới tính của kiểm toán viên (KTV) với ý kiến kiểm toán có lưu ý về khả năng hoạt động liên tục (GCO - Going Concern Opinion) của các doanh nghiệp niêm yết (DNNY) ở Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng với kỹ thuật hồi quy logistic nhị phân (Binary Logistic Regression). Kết quả nghiên cứu không cung cấp bằng chứng về mối quan hệ giữa kinh nghiệm, khối lượng công việc và giới tính của KTV với GCO. Kết quả nghiên cứu cung cấp bằng chứng về mối quan hệ giữa quy mô công ty kiểm toán và quy mô DNNY với GCO. Theo đó, KTV của các công ty kiểm toán có quy mô lớn (Big4) có mức độ phát hành GCO cao hơn so với các công ty kiểm toán ngoài nhóm Big4, còn các DNNY có quy mô lớn hơn có mức độ nhận GCO thấp hơn.
Từ khóa
khối lượng công việckinh nghiệmgiới tínhkiểm toán viênGCO
Tài liệu tham khảo
1.
Abadi, K., Purba, D. M., & Fauzia, Q. (2019). The impact of liquidity ratio, leverage ratio, company size and audit quality on going concern audit opinion. Jurnal Akuntansi Trisakti, 6(1), 69-82.
2.
Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. National Bureau of Economic Research, New York. https://www.nber.org/books-and-chapters/human-capital-theoretical-and-empirical-analysis-special-reference-education-first-edition
3.
Berglund, N. R. (2015). Managerial ability and the going concern opinion (Doctoral dissertation). Oklahoma State University.
4.
Brooks, M. R. (2014). Essays examining the association between going concern audit opinions, subsequent earnings management and engagement office audit and reporting quality. The University of Texas at San Antonio (R), https://hdl.handle.net/20.500.12588/2859
5.
Carey, P., & Simnett, R. (2006). Audit partner tenure and audit quality. The accounting review, 81(3), 653-676.
6.
Chin, C. L., & Chi, H. Y. (2008, August). Gender differences in audit quality. In 2008 American Accounting Association annual meeting. https://ssrn.com/abstract=1149405
7.
DeAngelo, L. E. (1981). Auditor size and audit quality. Journal of Accounting and Economics, 3(3), 183-199.
8.
Eagly, A. H., & Kite, M. E. (1987). Are stereotypes of nationalities applied to both women and men? Journal of personality and social psychology, 53(3), 451.
9.
Geiger, M. A., & Rama, D. V. (2006). Audit firm size and going - concern reporting accuracy. Accounting Horizons, 20(1), 1-17.
10.
Gujarati, D. N. (2004). Basic econometrics-damodar. Gujarati: McGraw-Hill.
11.
Gul, F. A., Ma, S. M., & Lai, K. (2017). Busy auditors, partner-client tenure, and audit quality: Evidence from an emerging market. Journal of International Accounting Research, 16(1), 83-105.
12.
Gul, F. A., Srinidhi, B., & Tsui, J. (2013). Female auditors and audit quality. Contemporary Accounting Research, 30(3), 1197-1224
13.
Hapsoro, D., & Santoso, T. R. (2018). Does audit quality mediate the effect of auditor tenure, abnormal audit fee and auditor's reputation on giving going concern opinion? International Journal of Economics and Financial Issues, 8(1), 143-152.
14.
Hardies, K., Breesch, D., & Branson, J. (2014). Gender differences in audit quality. European Accounting Review, 23(3), 403-436.
15.
Knechel, W. R., & Vanstraelen, A. (2007). The relationship between auditor tenure and audit quality implied by going concern opinions. AUDITING: A journal of practice & theory, 26(1), 113-131
16.
Lennox, C. S. (1999). The accuracy and incremental information content of audit reports in predicting bankruptcy. Journal of Business Finance & Accounting, 26(5‐6), 757-778.
17.
Nelson, M., & Tan, H. T. (2005). Judgment and decision making research in auditing: A task, person, and interpersonal interaction perspective. Auditing: A journal of practice & theory, 24(s-1), 41-71.
18.
Sundgren, S., & Svanström, T. (2014). Auditor‐in‐charge characteristics and going‐concern reporting. Contemporary accounting research, 31(2), 531-550.
19.
Šušak, T., & Stapić, I. (2025). Does Gender Matter in Audit? Evidence on Earnings Management and Audit Delay from Croatia. Business Systems Research: International journal of the Society for Advancing Innovation and Research in Economy, 16(2), 219-239.
