Hoàn thiện pháp luật về thương lượng và thỏa ước lao động tập thể: Nghiên cứu tại doanh nghiệp dệt may Thành phố Hồ Chí Minh

Thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể là những thiết chế quan trọng góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Mặc dù Bộ luật Lao động năm 2019 đã nội luật hóa nhiều tiêu chuẩn quốc tế, hiệu quả thực thi tại các doanh nghiệp vẫn còn hạn chế, đặc biệt là ngành dệt may. Bài viết phân tích khung pháp lý hiện hành và đánh giá thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp dệt may ở TP. Hồ Chí Minh bằng phương pháp phân tích luật học kết hợp dữ liệu thực chứng. Kết quả cho thấy, dù có chuyển biến tích cực về tiền lương và phúc lợi, nhiều bản thỏa ước lao động tập thể vẫn mang tính hình thức, chủ yếu lặp lại quy định pháp luật. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý hoàn thiện pháp luật nhằm nâng cao chất lượng thương lượng tập thể và cơ chế giám sát thực thi để đáp ứng yêu cầu hội nhập.